原标题：陕西出台十九条稳就业办法
　　组织中小企业提供六万个就业岗亭

　　本报讯（记者毛浓曦 通讯员祝盼）近日，陕西省出台《对于优化调解稳就业政策办法支持稳岗扩容提质惠民生的通知》（以下简称《通知》），提出延续实施阶段性降费政策、加快就业办事数字赋能转型等19条举措，全年组织2500家中小企业提供6万个就业岗亭，连续提升就业质量，促进全省就业形势连续不变向好。

　　《通知》明确，阶段性降低赋闲保险、工伤保险费率政策到期后，延续至2024年12月31日。参保企业上年度未裁人或裁人率不高于上年度全国城镇观察赋闲率节制方针，30人及以下的参保企业裁人率不高于参保职工总数20%的，均可申请赋闲保险稳岗返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳赋闲保险费的60%返还，大型企业按30%返还。优化实施税收优惠政策。

　　除此之外，加大核心企业扩岗鼓励支持，成立高质量建设项目等用工缺工企业清单，并将其纳入核心企业用工常态化办事机制，由人社部分实行岗亭收集、技术培训、送工上岗联动，实时提供用工办事保障。优先建设就业动员能力强和就业质量高的项目，并赐与只有一次岗亭补助。

　　发挥创业动员就业倍增效应，全年计策入库科技型中小企业2万家，新增高新技能企业3500家。对第一次认定的高新技能企业，落实20万元奖补政策。增强急缺用工技术培训支持，全年培训30万人次，并发放技术提高补助。加快就业办事数字赋能转型，推广西安市“家门口就业”办事形式，谓拓印15分钟就业圈，激励建设“开放式、共享式、集约式”零工市场。

　　别的，拓宽渠道，促进高校结业生等青年就业创业。对企业招用结业年度或离校2年内未就业高校结业生、挂号赋闲的16～24岁青年，签订1年以上劳动合同并加入城镇企业职工养老保险的，按每人2000元的规格赐与只有一次吸纳就业补助。加大机关事业单元招录雇用力度。统筹实施下层项目，激励引导下层就业。全年召募不少于4万个青年见习岗亭。

　　增强坚苦人员就业帮扶，对有劳动能力且有就业意愿的低保家庭、大龄、残疾等人员实时举行就业坚苦人员认定，纳入援助规模。对没有法通过市场化手段实现就业的坚苦人员兜底安顿，确保零就业家庭至少1人就业。保障坚苦群众根基生计，对切合条件的赋闲人员，做好赋闲保险金、代缴根基医疗保险费和赋闲农夫工只有一次生计补贴等保生计待遇发放。