新华社沈阳5月17日电（记者白涌泉）辽宁省近日出台《对于增强新时代辽宁高技术人才步队建设的实施意见》，从加大技术人才造就、使用、评价、鼓励等环节精准发力，强化政策供应、优化保障机制，出力谓拓印技能精深、范围弘大、布局合理的高技术人才步队。

　　辽宁省人力资源和社会保障厅副厅长吴秀君先容，实施意见为辽宁高技术人才步队建设指明偏向、奠基基础。在加大高技术人才造就力度方面，辽宁将通过按季度公布急需紧缺技术人才职业（工种）目次等办法，提高高技术人才供应能力。实施村落工匠培育计策和农村转移劳动力职业技术提高计策，奉行“互联网+职业技术培训”，成立全省统一的职业技术培训评价实名制办理信息系统和劳动者终身职业技术培训电子档案。

　　在健全高技术人才评价体系和完善高技术人才鼓励机制方面，辽宁将全面实行职业技术等级认定，奉行“新八级工”制度，支持高技术人才按划定加入职称评审。实施“兴辽英才计策”优秀高技术人才项目，这样下去评选以大工匠为代表的优秀高技术人才，提升社会对技术人才的承认认同。

　　吴秀君讲，辽宁将力争在高技术人才事情方面有所冲破。到2025年底，技术人才总量占就业人员的比例到达30%，个中高技术人才占技术人才总量的1/3，高技术领武士才总量到达1000人。